课程框架 1.管理者是干狠角色或是做好人? 2.管理模式到底怎么样，需看效果好不好 3.单位里能力强和会溜须拍马的，选谁? 4.职工怎么突然得罪你? 5.老总要让职工乖巧，对自己的忠诚? 6.老总怎样发...

本帖最终由 狼来了 于 2024-2-27 11:41 编写 90%管理人员都需要存在的困难 员工执行力差  安排的工作中达不到预期 自身比较忙职工很闲  大量工作都在自己手上 年青职工很难...

这门课程可以让你获得什么? 1套底层思维激话优秀人才，让个人目标100%进行。 5大鼓励系统软件进行精准鼓励，点爆精英团队驱动力。 7大标准鼓励懂得科学合理一分钱，吸引优秀职工。 11条气氛塑造...

教学内容 01.1-学习的意义CHATGPT.mp4 02.2-GPT的注册和应用.mp4 03.3-CHATGPT提问问题5个原则.mp4 04.4-GPT引导词形成流程.mp4 05.5-秒出职工培训发言稿.mp4 06.6-快速形成一份试用期转正汇报....

老总必会课：薪水 发不太好  职工 非常容易跑，科学设置薪资 让天下英才为己所用 课程大纲 第01节付款后怎样学习? mp4 第02节前言.mp4 第03节老总该怎样设计一分钱体制才将公司做大做...

课程框架 1.管理者是干狠角色或是做好人? 2.管理模式到底怎么样，需看效果好不好 3.单位里能力强和会溜须拍马的，选谁? 4.职工怎么突然得罪你? 5.老总要让职工乖巧，对自己的忠诚? 6.老总怎样发...

90%管理人员都需要存在的困难 员工执行力差  安排的工作中达不到预期 自身比较忙职工很闲  大量工作都在自己手上 年青职工很难管  传统式的管理方法不能用了 团...

老总必会课：薪水 发不太好  职工 非常容易跑，科学设置薪资 让天下英才为己所用 课程大纲 第01节付款后怎样学习? mp4 第02节前言.mp4 第03节老总该怎样设计一分钱体制才将公司做大做...

这门课程可以让你获得什么? 1套底层思维激话优秀人才，让个人目标100%进行。 5大鼓励系统软件进行精准鼓励，点爆精英团队驱动力。 7大标准鼓励懂得科学合理一分钱，吸引优秀职工。 11条气氛塑造...

课程理念 工作太忙、没坚持到底 绝大多数外贸公司外贸开发信这方面都不能坚持到底。有的人是因为忙，有的人是因为缺乏耐心确实坚持不下来，最终大部分要不舍弃，要么是有空就找一些顾客撩一下。...

懂得薪酬结构-提升工作人员窘境：形成自己的【薪资 业绩考核】管理体系，劳资双方互利共赢选用 这个钱确实用在刀刃上了没有? 有限的资源钱怎么分，才可以鼓励高潜职工? kpi怎样设计，才不容易做...

让团队达成目标的绩效考评体系，精英团队稳步增长，一定是靠管理方法 3步完成目标 4大谈话对策 5种可视化工具 课程框架 模块一绩效考核管理里的五大常见问题 企业何时必须绩效考核管理?绩效考核...